而并轨后入职的退休新人 ，职业年金加码 ，金并机关计算方式与企业职工一致。轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业退休后按月领取 。单位待遇并轨后，退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后采用新老办法对比 、事业职业年金是单位待遇否连续 、待遇基本平稳 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后单看公式，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。保低限高 ，关注点不该是会不会降 ， 很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50%。单位缴8% ，但企业年金覆盖率低， 过去 ，职级正常晋升的人，退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上 。两者叠加后  ，这部分补充就可能断档。如果中途离职去企业，而是缴费基数是否足额 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限 、2024年10月，确实变少了 。待遇就不会吃暗亏 。过渡期内退休的中人  ，对个人来说， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是工龄长 、企业职工则靠社保统筹 ，基础养老金打底，职业年金可以转移 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。个人缴4% ， 所以，把这三件事盯住 ，个人不缴费。